Tagg

Riktlinjer för stöd på arbetet vid autism och adhd

Allt fler arbetsplatser uppmärksammar betydelsen av att ta tillvara människors olika sätt att tänka, fungera och arbeta. Nya riktlinjer visar hur arbetsplatser kan arbeta systematiskt för att stödja medarbetare med autism, adhd eller liknande utmaningar – och samtidigt stärka arbetsmiljön för alla. Här kan företagshälsan bidra med expertstöd.

Arbetsmiljön avgörande för hur länge vi orkar jobba

Hur länge ska vi jobba? Det är inte bara åldern som avgör, det gör vår långsiktiga arbetsmiljö. En sämre arbetsmiljö med dåliga förutsättningar ger ett kortare yrkesliv.

Arbetsmiljön i skolan – nyckeln till ett hållbart läraryrke

Läraryrket är fullt av möten, glädje och lärande – men också av stress, krav och högt tempo. Vad är det egentligen som gör att vissa lärare orkar hela vägen, medan andra funderar på att lämna redan efter några år? Svaret ligger i arbetsmiljön – och den är mer mångfacetterad än vi ofta tänker.

Riktlinje för att inkludera personer med adhd och autism i arbetslivet

Många med adhd och autism har ofta svårt att komma till sin rätt på arbetet och därmed kunna bidra med kunskap och erfarenhet . Men nu är nya riktlinjer på väg vars syfte är att främja ett mer inkluderande arbetsliv med speciellt fokus på arbetsmiljöinsatser och arbetsanpassningar för yrkesverksamma med autism och adhd.